Alle bedrifter er pålagt å drive systematisk HMS-arbeid. Forskrift om internkontroll kom i 1992 og ble revidert i 1997, med det nye navnet Systematisk Helse-, Miljø- og Sikkerhetsarbeid. Intensjonen er at virksomhetene forpliktes til å drive systematisk med dette arbeidet - under medvirkning fra de ansatte.
Internkontroll HMS vil bidra til en kvalitetssikring av HMS og på sikt gi en effektiviseringsgevinst. Et godt IK-system vil være en konkurransefordel. Hjelp24 kan bistå bedriften i å etablere et internkontrollsystem for HMS og ved revidering.

Systematisk helse-,miljø- og sikkerhetsarbeid (HMS/IK)

Når

• Bedriften har behov for å etablere et enkelt internkontrollsystem for HMS
• Bedriften har behov for hjelp til forankring og implementering av internkontrollsystemet for HMS
• Bedriften skal revidere eksisterende internkontrollsystem for HMS

Hvordan

• I samarbeid med bedriften bygger vi opp et tilpasset internkontrollsystem som er basert på forskrift om systematisk HMS-arbeid
• Vi tilbyr kompetanse i forankrings- og implementeringsprosessen
• Vi tilbyr revisjon av internkontrollsystem for HMS i samarbeid med bedriftens revisjonsansvarlig

Hvor
I kundens lokaler eller i nærmeste Hjelp24 lokasjon.

Arbeidsmiljølovgivningen pålegger alle bedrifter å arbeide systematisk med Helse, Miljø og Sikkerhet, og å ha en periodisk gjennomgang/revisjon av dette arbeidet. Hjelp24 bistår med tjenester og kompetanse som bidrar til at arbeidsgiver kan ivareta og følge opp intensjoner og krav i HMS-regelverket. Et godt systematisk HMS-arbeid kan bl.a. bidra til reduksjon av sykefravær og yrkesskader, økt trivsel og bedre produktivitet.
 

 Gjennomgang (revisjon) av bedriftens systematiske HMS-arbeid

”Internkontrollforskriften”, §5 pkt 6 , setter krav til bedriftene at de skal vurdere risiko, samt utarbeide tilhørende handlingsplaner og tiltak for å redusere risikoforhold. Dokumentasjon vil variere etter virksomhetens art, aktiviteter, risiko og størrelse. Risikovurdering gir mulighet for enklere prioritering av arbeidsmiljøtiltak. Hjelp24 HMS har kompetanse til å bistå bedriften med denne risikovurderingen.

 Risikovurdering

At det systematiske HMS arbeidet er forankret hos virksomhetens øverste leder er ofte en suksessfaktor for å utvikle et godt arbeidsmiljø. Øverste leder skal jfr arbeidsmiljøloven og tilhørende forskrifter sørge for at bestemmelsene gitt i lov og forskrifter blir overholdt. I arbeidsmiljølovens § 3-5 står det: «Plikt for arbeidsgiver til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid». Hjelp24 HMS har lang erfaring som kursarrangør innenfor dette området.

 HMS opplæring for ledere

I Norge oppholder vi oss gjennomsnittlig 90% av tiden inne. Inneklima er derfor av stor betydning for trivsel og helse. Vi bygger tette bygninger, og det benyttes en rekke forskjellige materialer ved bygging. Sensitive/ allergiske personer kan reagere på forurensninger i vårt inneklima, og dette kan føre til store helseplager og sykefravær. Riktig temperatur, godt renhold og et velfungerende ventilasjonsanlegg er derfor viktige faktorer for et godt inneklima. Hjelp24 Bedriftshelsetjeneste har kompetanse til å hjelpe bedriften med å vurdere, eventuelt måle, akutelle inneklimafaktorer.

 Arbeidsmiljøutvalg og andre HMS-utvalg

Arbeidsrelaterte muskel – skjelettlidelser, også kalt belastningslidelser, er et stort helseproblem og en avde største enkeltårsakene til fravær i arbeidslivet. Dette får store økonomiske konsekvenser både for den enkelte som rammes, bedriftene og samfunnet.

Kontor- og dataarbeidsplasser
Arbeid ved dataskjerm kan være preget av ensformighet, tidspress og liten kontroll over egenarbeidssituasjon. Det er derfor avgjørende å tilrettelegge arbeidsplassen for å unngå feilbelastninger og plager relatert til nettopp arbeid med datamaskin.God tilrettelegging kan ivareta dine ansatte ved å forebygge arbeidsrelaterte belastningslider. Det kanogså hindre uønsket sykefravær og økonomisk tap for bedriften som følge av det.

  Kontor- og dataarbeidsplasser

Tungt og ensformig arbeid
Lovverket stiller krav til hvordan arbeidet skal organiseres, tilrettelegges og at arbeidsgiver utfører kartlegging og risikovurdering ved arbeid som innebærer tungt og ensformig arbeid. Bransjer innen produksjon, transport eller tjenesteyting, har ofte manuelt arbeid som medfører tungt og ensformig arbeid. God tilrettelegging av arbeidet kan ivareta dine ansatte ved å forebygge arbeidsrelaterte belastningslider. Det kan også hindre uønsket sykefravær og økonomisk tap for bedriften som følge av det.

 Tungt og ensformig arbeid