Hjelp24 HMS delte ut prisen ”Årets bedrift”

Kriteriene for utvelgelsen av årets bedrift var følgende:

• Konkrete tiltak innenfor helseforebygging
• Fremme fysisk aktivitet blant ansatte
• Jobbe systematisk med oppfølging av sykmeldte
• Fokus på trivsel og godt arbeidsmiljø

Årets bedrift i 2009 ble Santander i Brummundal. De klarte å få ned sykefraværet fra 26 % til 0,5 %. Vi gratulerer Santander med denne prestasjonen og prisen Årets bedrift 2009.

Santander i Brumunddal har skapt fantastiske resultater i arbeidsmiljøet sitt. På under et år har de redusert sykefraværet sitt med hele 25,5 %. 17. desember 09 var det derfor duket for utdeling av årets bedrift pris fra Hjelp24 HMS, som er bedriftshelsetjenesten til Santander. Bedriften hadde samlet alle sine ansatte samt også direktør Ole Eide fra Santander sentralt, for å bli hedret av bedriftshelsetjenesten sin for det gode arbeidet. Avdelingsleder Even Engen tok imot et flott diplom og en blomst, som nå pryder den stolte bedriftens lokaler.

Litt om Santander og hva de har gjort:
Januar 2009 hadde Santander et sykefravær på over 26 %, uten vikarer, mye overtid, slitne ansatte som hele tiden følte seg på etterskudd. Ledelsen i Brumunddal sammen med hovedtillitsvalgt, lokal tillitsvalgt/ verneombud og sentral HR-ansvarlig satte i gang en prosess med følgende mål:

”Fornøyde, friske og opplagte medarbeidere”

Snuoperasjonen hadde følgende suksesskriterier:

• Avdelingscoaching og individuell coaching av ledere
• Fokus på oppfølging av ansatte
• Helsesamtaler med livsstilsfokus
• Systematisk og godt sykefraværsarbeid med tett oppfølging og i samarbeid med Hjelp24, både for å unngå sykmelding, og oppfølging av sykmeldte
• Fokus på muligheter for tilrettelegging for sykmeldte
• ”Forbud” mot overtid
• Fokus på bevegelse og fysisk aktivitet
• 6 minutters nakke/skulder/ryggtrim i arbeidstiden 2 ganger pr dag
• Tilskudd til trening og mosjon utenom arbeidstiden
• Bemannet kantine med hverdagsmat og fri tilgang på frukt
• Økt bemanning
• Engasjert 2 medarbeidere via IA-plass i samarbeid med NAV
• Utvidet massasjetilbud i arbeidstida
• Sosiale aktiviteter

Resultatet har vært oppsiktsvekkende. Sykefraværet var i oktober på 0,5 %. I helsekontrollene Hjelp24 utførte ga de ansatte tydelige tilbakemeldinger på at de trivdes på jobben sin, de viste til godt arbeidsmiljø, de følte seg sett og ivaretatt av ledelsen. Hjelp24 opplever også i sykefraværsoppfølging at det utvises omsorg overfor de ansatte.