Ny IA-avtale

Ny IA-avtale 01.03.2010 – 31.12.2013
3 delmål:

1. Reduksjon i sykefraværet med 20 % i forhold til nivået i 2. kvartal 2001 (på nasjonalt nivå skal det ikke overstige 5,6 %)
2. Økt sysselsetting av personer med redusert funksjonsevne
3. Yrkesaktivitet etter fylte 50 år forlenges med 6 mndr.  sammenlignet med 2009

Rettigheter for IA-bedrifter (ikke endret):

• Egen kontaktperson ved NAV Arbeidslivssenter
• Tilretteleggingstilskudd
• BHT-tilskudd
• Utvidet bruk av egenmelding

Forpliktelser for IA-bedrifter:

• Møter mellom ledelse og tillitsvalgte minst 2 ganger årlig der IA-arbeidet er eneste tema
• Åpne for IA-plasser

Forpliktelser for myndighetene:

• Opprette et Arbeidslivs- og pensjonspolitisk råd
• Opprette en nasjonal koordineringsenhet for Arbeidslivssentrene
• Det samlede nivå på dagens økonomiske virkemidler videreføres

Viktige punkter i protokollen:

For sykmelder (ferdigstilles til 01.01.2011 og tas i bruk innen 01.07.2011):

• Forslag til veiledning for sykmeldingsarbeidet knyttet til ulike diagnoser og plager/tilstander
• Regelmessige tilbakemeldinger om egen sykmeldingspraksis sammenlignet med andre
• Obligatorisk opplæring i sykmeldingsarbeid

Regler i sykefraværsløpet (endringene kan iverksettes 01.07.2011):

• Oppfølgingsplan senest etter 4 uker (tidligere 6 uker)
• Arbeidsgiver skal sende oppfølgingsplanen til sykmelder (har vært gjort, men har ikke vært krav)
• Dialogmøte senest innen 8 uker, gjelder også graderte sykmeldinger (tidligere 12 uker og bare for 100 % sykmeldte)
• BHT skal delta på dialogmøte 1 (ingen endring)
• Sykmelder skal delta, men skal ikke innkalles dersom arbeidstaker ikke ønsker det (ingen endring)
• Dialogmøte 2 i regi av NAV innen 26 uker (ingen endring), men alle parter kan ta initiativ til dialogmøte 2 på et tidligere tidspunkt.
• Bedriftsintern attføring og arbeidsrettede tiltak skal være obligatorisk tema på dialogmøte 2 (ingen endring)
• Ordningen med aktiv sykmelding avvikles (nytt)