
Julebordet er kanskje den viktigste arenaen gjennom året for hvordan bedriften bruker alkohol blant sine ansatte. Et bevisst forhold til gjennomføring av julebord sender signaler langt utover den ene kvelden. Julebord kan være et verdifullt tiltak i bedriften som bidrar til samhold og sosiale bånd; en vesentlig bidragsyter til et godt arbeidsmiljø. Det er et lederansvar å sørge for at alle ansatte har en positiv opplevelse av julebordet. Rådet fra AKAN er at lederne i bedriftene tar initiativ til en åpen dialog om hva som er forventning – hva er akseptabel oppførsel og hva er ikke akseptabelt.
Rus, avhengighet, og AKAN-arbeid er ett av våre ti strategiske tjenesteområder og vi har mye erfaring på dette feltet. Vi deltar i AKAN-utvalg, rådgir ledelse, og følger opp enkeltindivider. Ring oss for råd og tips.
Lykke til med gjennomføring av gode, sammensveisende julebord og god adventstid!
Hilsen Rikke S. Dahl
Direktør Hjelp24 HMS