Til innhold

Søk

Hjelp24 HMS logo

Meny

  • Forsiden
  • HMS
  • Alarmsentral
  • NIMI
  • Allmennlegesenter
  • Om Hjelp24
  • Kontakt oss

Du er her:

  • HMS
  • Hjelp24 Nyhetsbrev
  • November 2009
  • Arbeidsmiljø blant innvandrere

Arbeidsmiljø blant innvandrere

Et økende antall av arbeidstakerne i Norge er innvandrere, og disse har stått for nær halvparten av sysselsettingsveksten i Norge de siste årene. I begynnelsen av 2008 representerte denne gruppen ni prosent av alle yrkesaktive.

Arbeidsmiljøet fremstår på en rekke områder som dårligere blant innvandrere sammenliknet med hele yrkesbefolkningen. Yrkesaktive innvandrere rapporterer en nær tre ganger høyere forekomst av ulykker, høyere forekomst av mekaniske påkjenninger, lavere grad av kontroll over eget arbeid og høyere forekomst av plaging og erting. Innvandrerbefolkningen opplever i langt større grad enn hele yrkesbefolkningen at arbeidet er en psykisk påkjenning.

Nasjonal Overvåking av Arbeidsmiljø og helse ved Statens arbeidsmiljøinstitutt har sett nærmere på arbeidsmiljøfaktorer som kan ha betydning for helse og trivsel blant den sysselsatte delen av innvandrerbefolkningen. 

Nærmere bestemt har en sett på et utvalg av innvandrere med bakgrunn fra  ti forskjellige land, og sammenliknet dette utvalget med levekårsdata om alle yrkesaktive i Norge. Innvandrerbefolkningen i Norge, slik Statistisk sentralbyrå definerer den, omfatter personer født i utlandet eller født i Norge med to utenlandsfødte foreldre.

Annerledes yrkesfordeling
Yrkesfordelingen blant innvandrere er forskjellig fra den vi finner i hele yrkesbefolkningen. Innvandrere jobber i større grad som operatører og sjåfører samt i salgs- og serviceyrker. Det er langt mer utbredt at innvandrere har et yrke uten krav til utdanning sammenliknet med hele yrkesbefolkningen.

Blant innvandrere med høyere utdanning jobber nesten ti prosent i yrker uten krav til utdanning. I hele befolkningen uansett utdanningsbakgrunn jobber kun tre prosent i slike yrker. Samtidig er innvandrere underrepresentert i høyskoleyrker, akademiske yrker og i lederyrker.

Stor forskjell på opplevelsen av yrkeslivet
Det er til dels store forskjeller i hvordan innvandrere og yrkesbefolkningen som helhet opplever arbeidsmiljøet, selv innenfor samme yrkesgruppe.

Innvandrere rapporterer høyere forekomst av mekaniske eksponeringer som gjentatte ensidige hånd- eller armbevegelser og tunge løft og uheldige arbeidsstillinger. Dette er noe en gjerne gjenfinner i yrker som salgs-, service- og omsorgsyrker samt i håndverkeryrker som prosess-, maskin- og transportyrker.

Blant innvandrere er det dobbelt så stor andel som oppgir at de i høy grad er styrt av maskiner, teknisk utstyr eller samlebånd sammenliknet med hele yrkesbefolkningen. Om lag 25 prosent av de yrkesaktive innvandrerne opplever at de sjelden eller aldri selv kan bestemme når de skal ta pauser fra arbeidet. Blant alle yrkesaktive er andelen betydelig lavere, med 16 prosent.
 

Andre artikler i samme kategori:

  • AKAN og rusproblematikk i førjulstiden
  • Medarbeiderundersøkelser og organisasjonsutvikling
  • "Jeg vil, jeg vil, men jeg får det ikke til"
  • Yrkesbetinget KOLS
  • De fleste er syke på mandager
Følg Hjelp24 HMS på Facebook Skriv ut Print
Del på:

Kontakt oss

24 timer i døgnet.
 

02442
 

Kontaktskjema

Finn ditt lokalkontor
  HMS   NIMI   Respons   Consulting
Behandlingsforsikring   
  Opphavsrett   Kontakt oss   Ledige stillinger   Ekstranett