Søk
Du er her:
- HMS
- Organisasjonsutvikling
- Organisasjonsutvikling - Hva kan vi hjelpe med?
- Endring og omstilling
Endring og omstilling
De fleste virksomheter gjennomfører stadig endringer av organisering, systemer og arbeidsmåter. Dette skjer med stadig kortere intervaller. De fleste på våre arbeidsplasser har med årene blitt vant til dette, og vet at det er en del av vår tids arbeidsliv.
Men på tross av at de aller fleste av oss er vant til stadige endringer, så koster de virksomheten, samfunnet og individene mye innsats, penger og energi – det sliter på oss. Måten man gjennomfører endringer på har ofte et forbedringspotensial. Hjelp24 HMS kan bistå dere med dette.
Når
- Du ønsker, vil eller må gjennomføre en endring i din virksomhet
- Du trenger å forandre organisering og arbeidsmåte på grunn av manglende trivsel, effektivitet eller lønnsomhet
- Du ønsker å innføre nye systemer, for eksempel IT-systemer
Hvordan
- Vi kan være en støtte og medspiller i organisasjonsutvikling og strategiprosesser
- Vi kan hjelpe dere å kartlegge situasjonen i virksomheten og bidra med forslag til tiltak
-
Vi kan være en nøytral samtalepartner som hjelper dere å strukturere hva som kan og må gjøres
- på organisasjonsnivå
- på arbeidsgruppe nivå
- for individene - Vi kan gi opplæring i «Endringsledelse» til ledere
-
Vi kan gi innspil til de ansatte om «Hvordan håndtere endringer på jobben».
- Dette tar opp de ulike stadiene man går igjennom og vanlige reaksjoner på disse.
Hvor
- Hos kunden
- Annet passende lokale
