Hjelp24 er glade for å kunngjøre at vi har inngått samarbeid med firmaet Personalomsorg AS. Personalomsorg har nylig utviklet en såkalt kriseperm for bruk i barnehager. Sunnmørsbedriften Personalomsorg har utviklet en kriseperm for bruk i norske skoler som over 1800 skoler rundt i landet har tatt i bruk.
Tilgjengelighetsgaranti på Hjelp24 NIMI for våre HMS-kunder. Alle bedrifter som velger Hjelp24 som sin HMS-leverandør har en særlig medlemsfordel på NIMI.
Verdens helseorganisasjon (WHO) har beregnet at 70 % av all sykdom vil være livsstilsrelatert i løpet av 10 år. Dette er en utvikling som Hjelp24 ønsker å bremse, så derfor satser vi stort på livsstil og helse ut mot våre kunder.
Tiltaket gjaldt ansatte ved kundesenteret på Billingstad i Asker. ”Denne delen av virksomheten har historisk hatt høyt fravær, opp mot 25 % i perioder” sier HR-sjef Merete Aase Larsen. Med et helhetlig sett av tiltak har de i perioder hatt sykefraværet nede i under 12 %. Blant de tiltakene som ble gjort er livsstilstiltak gjort av Hjelp24 med økonomisk støtte fra NAV. En godt begrunnet søknad til NAV ga kr 50.000 i støtte til prosjektet. I søknaden la Merete Aase Larsen vekt på de dokumenterte effektene av fysisk aktivitet.
Menn som jobber mer enn 45 timer i uken, har økt risiko for hjerte -og karsykdommer hvis de er i dårlig form. Det kommer fram i en undersøkelse fra det Nationale Forskningssenter for arbeidsmiljø i Danmark.
Mannlige ansatte har større risiko for at gå av med førtidspensjon hvis de er utsatt for helkroppsvibrasjon fra kjøretøy eller maskiner. Det viser en undersøkelse blant over fire tusen mannlige arbeidere, som er fulgt i en periode på 15 år.
I Norge er ryggplager en av de vanligste årsakene til sykmelding og uførepensjon. Selv om ryggen er sterk og tåler mye, finnes det godt dokumenterte tiltak som bør prioriteres for å redusere risikoen for korsryggsmerter.
Mange bedrifter har rutiner for hvordan de skal håndtere en krise, men de færreste kjenner rutinen godt og er forberedt dersom uhellet er ute. En krise kan være så mangt; alt fra personlige opplevelser hos de ansatte som depresjon, dødsfall, voldtekt, eller ulykke i bedriften som ran eller brann. Det som er helt sikkert er at enhver krise påvirker bedriften og ansatte en periode, og dette er kostbart. Jo mer effektivt og riktig krisen blir håndtert, desto mindre kostbart blir det for bedriften. Derfor er det viktig å ha en solid innarbeidet kriseberedskapsplan med innøvde rutiner for hvordan man skal agere.