Når

• Du ønsker at bedriften skal ha et effektivt og forebyggende HMS-arbeid
• Du ønsker at virksomhetens øverste leder og linjeledelse skal tilegne seg nødvendig kunnskap
• Du ønsker at ledelsen blir i stand til å se, tenke og handle på en slik måte at helse, miljø, sikkerhet og velferd blir ivaretatt i virksomheten
• Du ønsker at ledelsen driver godt HMS arbeid gjennom dialog, medvirkning og partssamarbeid

Hvordan
Vi tilbyr opplæring (både bedriftsinterne kurs og felleskurs)

Aktuelle undervisningstemaer

• Arbeidsmiljøloven og dens forskrifter
• Roller i arbeidsmiljøarbeidet
• Systematisk HMS-/internkontrollarbeid
• Arbeidsmiljøfaktorer
• Det gode arbeidsmiljø
• Inkluderende arbeidsliv
• Kost-nytte verdi av et systematisk HMS-arbeid

Hvor

• I Hjelp24 HMS sine kurslokaler, hos kunden eller andre egnede lokaler

Kontor- og dataarbeidsplasser
Arbeid ved dataskjerm kan være preget av ensformighet, tidspress og liten kontroll over egenarbeidssituasjon. Det er derfor avgjørende å tilrettelegge arbeidsplassen for å unngå feilbelastninger og plager relatert til nettopp arbeid med datamaskin. God tilrettelegging kan ivareta dine ansatte ved å forebygge arbeidsrelaterte belastningslider. Det kan også hindre uønsket sykefravær og økonomisk tap for bedriften som følge av det.

Når

• Du ønsker å vite hva som er gode ergonomiske forhold
• Du ønsker å vite om kontor- og dataarbeidsplassen for dine ansatte er godt tilrettelagt
• Du ønsker at dine ansatte skal ha kunnskap om hvordan «Ha det godt foran skjermen»
• Du ønsker å minimalisere faren for utvikling av belastningsskader hos dine ansatte
• Du ønsker å bevisstgjøre dine ansatte om sammenhenger vedrørende belastningsskader

Hvordan

• Kartlegging med veiledning av fysioterapeut/ergoterapeut som har kompetanse på område
• Du mottar en rapport som forteller deg om eventuelle behov for tiltak
• De ansatte blir informert om årsakssammenhenger innen belastningsskader
• De ansatte får kunnskap om hva de kan gjøre for å hindre utvikling av belastningsskader

Hvor

• På arbeidsplassen

Tungt og ensformig arbeid
Lovverket stiller krav til hvordan arbeidet skal organiseres, tilrettelegges og at arbeidsgiver utfører kartlegging og risikovurdering ved arbeid som innebærer tungt og ensformig arbeid. Bransjer innen produksjon, transport eller tjenesteyting, har ofte manuelt arbeid som medfører tungt og ensformig arbeid. God tilrettelegging av arbeidet kan ivareta dine ansatte ved å forebygge arbeidsrelaterte belastningslider. Det kan også hindre uønsket sykefravær og økonomisk tap for bedriften som følge av det.

Når

• Du ønsker å kartlegge de enkelte arbeidsoperasjoner
• Du ønsker å minimalisere faren for utvikling av belastningsskader hos dine ansatte
• Du ønsker å bevisstgjøre dine ansatte om sammenhenger vedrørende belastningsskader
• Du har behov for dokumentasjon på at du utfører det lovverket krever av deg

Hvordan

• Kartlegging ved observasjon av en fysioterapeut/ergoterapeut som har kompetanse på område
• Du får en rapport som forteller deg hvilke arbeidsoperasjoner som kan føre til belastningsskader med forslag til tiltak
• De ansatte blir informert om årsakssammenhenger for belastningsskader
• De ansatte får kunnskap om egen arbeidsutførelse – kroppsbevissthet

Hvor

• Der arbeidet foregår

Hjelp24 HMS har en uavhengig rolle i bedriftens arbeidsmiljøutvalg og andre HMS-utvalg og bistår bedriften med råd/veiledning i disse utvalgene.

Når
 

• Du ønsker å arbeide systematisk med helse, miljø og sikkerhet (HMS) i din bedrift
• Du ønsker rådgivning i forbindelse med arbeidsmiljø i din bedrift

Hvordan
 

• Vi deltar etter avtale med bedriften i arbeidsmiljøutvalg og eventuelle underutvalg
• Vi gir løpende råd og veiledning i aktuelle arbeidsmiljøspørsmål som blir behandlet

Hvor

• Hos kunden

Alle bedrifter er pålagt å drive systematisk HMS-arbeid. Forskrift om internkontroll kom i 1992 og ble revidert i 1997, med det nye navnet Systematisk Helse-, Miljø- og Sikkerhetsarbeid. Intensjonen er at virksomhetene forpliktes til å drive systematisk med dette arbeidet - under medvirkning fra de ansatte.
Internkontroll HMS vil bidra til en kvalitetssikring av HMS og på sikt gi en effektiviseringsgevinst. Et godt IK-system vil være en konkurransefordel. Hjelp24 kan bistå bedriften i å etablere et internkontrollsystem for HMS og ved revidering.

Systematisk helse-,miljø- og sikkerhetsarbeid (HMS/IK)

Når

• Bedriften har behov for å etablere et enkelt internkontrollsystem for HMS
• Bedriften har behov for hjelp til forankring og implementering av internkontrollsystemet for HMS
• Bedriften skal revidere eksisterende internkontrollsystem for HMS

Hvordan

• I samarbeid med bedriften bygger vi opp et tilpasset internkontrollsystem som er basert på forskrift om systematisk HMS-arbeid
• Vi tilbyr kompetanse i forankrings- og implementeringsprosessen
• Vi tilbyr revisjon av internkontrollsystem for HMS i samarbeid med bedriftens revisjonsansvarlig

Hvor
I kundens lokaler eller i nærmeste Hjelp24 lokasjon.

Arbeidsmiljølovgivningen pålegger alle bedrifter å arbeide systematisk med Helse, Miljø og Sikkerhet, og å ha en periodisk gjennomgang/revisjon av dette arbeidet. Hjelp24 bistår med tjenester og kompetanse som bidrar til at arbeidsgiver kan ivareta og følge opp intensjoner og krav i HMS-regelverket. Et godt systematisk HMS-arbeid kan bl.a. bidra til reduksjon av sykefravær og yrkesskader, økt trivsel og bedre produktivitet.

Når

• Du ønsker en vurdering av om bedriftens styringssystem er tilstrekkelig og hensiktsmessig for å nå de planlagte HMS-mål
• Du ønsker status på om din bedrift oppfyller interne HMS-krav og krav fra myndighetene
• Du ønsker å fremskaffe fakta i om arbeidsmiljøaktiviteter i din bedrift blir gjennomført i henhold til de fastsatte krav
• Du ønsker informasjon om organisasjonenes muligheter til å forbedre seg

Hvordan

• Revisjonen gjennomføres i henhold til Norsk Standard (NS-EN ISO 19011)
• HMS-rådgiver/revisor med spesiell kompetanse fra Hjelp24 vil ha dialog med bedriften vedrørende revisjonens formål, omfang, temaer og tidsfrister
• Bedriftens HMS-styringsdokumentasjon vil bli gjennomgått. Formaliserte intervjuer med ledere, ansatte og verneombud vil bli utført for å avdekke om HMS-systematikken er implementert, og om HMS-aktiviteter gjennomføres i henhold til styringsdokumentasjonen
• En rapport som beskriver eventuelle avvik og andre observasjoner vil bli utarbeidet
• Hjelp24 kan om ønskelig gi råd om korrigerende tiltak

Det går tre og et halvt minutt mellom hver arbeidstaker i EU som dør av arbeidsrelaterte årsaker (EU-European Agency for Safety and Health at Work).De fleste av disse ulykkene og sykdommene er mulig å forebygge, og første skrittet for å forebygge dem er å risikovurdere. Manglende risikovurdering på en arbeidsplass kan føre til skader, helseplager og sykdommer, og det vil føre til arbeidstakere som generelt føler seg mindre ivaretatt. Manglende risikovurdering innebærer altså risikabelt arbeidsmiljø fordi virksomheten har latt være å stille spørsmål om hva som kan gå galt.

Når

• Du ønsker å identifisere risikoforhold i arbeidsmiljøet
• Du ønsker å forebygge yrkesrelaterte plager/skader/sykdommer
• Du ønsker å utarbeide en handlingsplan for helse, miljø og sikkerhetsarbeid

Hvordan
 

• Vi etablerer en arbeidsgruppe i samarbeid med bedriften som skal:
• Avklare målsetning og omfang av risikovurderingen
• Kartlegge uønskede hendelser/risikoforhold. En risikovurdering skal minimum omhandle følgende forhold:
  - Forebygging av muskel- og skjelettplager
  - Fysiske belastninger
  - Sykmeldinger
  - Ulykker
  - Eksponering for støy
  - Eksponering for kjemiske og biologiske stoffer
  - Ulovlige arbeidsforhold generelt

I tillegg skal andre risikoforhold identifiseres som kan tenkes å medføre helseskade eller ulykker i bedriften.

• Gjøre en risikovurdering
• Utarbeide handlingsplan med tiltak for å redusere risikoforhold
• Vi kan bistå med råd og veiledning i prosessen

Hvor

• Hos kunden

Når

• Du ønsker at bedriften skal ha et effektivt og forebyggende HMS-arbeid
• Du ønsker at den enkelte arbeidstaker skal få muligheten til å delta mer aktivt, positivt og rasjonelt i bedriftens HMS-arbeid
• Du ønsker at de ansatte skal få økt kunnskap, mer innsikt og bedre arbeidsmetoder
• Du ønsker at de ansatte skal utvikle mer forebyggende og helsefremmede holdninger og handlinger

Hvordan
Vi tilbyr grunnopplæring (både bedriftsinterne kurs og felleskurs)
 

Aktuelle undervisningstemaer:
 

• Avklaring av HMS-begrepet
• Arbeidsmiljøloven
• Forskrift om systematisk HMS-/internkontrollarbeid
• Miljøarbeid i praksis
• Roller i arbeidsmiljøarbeidet
• Ergonomi og belastningslidelser
• Fysisk/kjemisk arbeidsmiljø
• Psykososialt arbeidsmiljø
• Sykefravær og bedriftsintern attføring

Hvor

• I Hjelp24 HMS sine kurslokaler, hos kunden eller andre egnede lokaler

At det systematiske HMS arbeidet er forankret hos virksomhetens øverste leder er ofte en suksessfaktor for å utvikle et godt arbeidsmiljø. Øverste leder skal jfr arbeidsmiljøloven og tilhørende forskrifter sørge for at bestemmelsene gitt i lov og forskrifter blir overholdt. I arbeidsmiljølovens § 3-5 står det: «Plikt for arbeidsgiver til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid». Hjelp24 HMS har lang erfaring som kursarrangør innenfor dette området.

 HMS opplæring for ledere